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鹤壁卫生网:向导说“辛劳了”该怎么回?低情商才说不辛劳,怎么回才显情商高?

来 源 | 网络


我在职场也混了10年了,在大大小小7、8家单元供过职,和各色向导也都接触过不少。


以是我给职场人的意见是:


在职场,你要记着,这里绝对不是多劳多得、公正公正的伊甸园,而是一个弱肉强食、钩心斗角的修罗场。


因此,你若想生计的好,光有能力绝对不行,必须学会察言观色、巧言令色,语言既要注重分寸,也要因人而异。


就像问题这个问题,向导和你说“辛苦了”,你该怎回覆?


固然要看你的向导是什么人?


在什么情况下说的?


以及说的是正话照样反话。

若是你的向导是实干型


他对你的能力也很信托,把你视为得力干将。


那么当他对你说辛苦了,那就是确实对你说的真话。


就像我曾经在某企业供职的一位上级一样,由于他性格对照温顺、能力中规中矩,以是当他被提升为副总裁以后,其他区域总经理对他并不是很佩服,经常给他穿小鞋,事情开展也不是很顺遂。


然则我作为他的下属,一直在认真帮他,给他着力,也逐步得到了他的信托。


以是,每次我帮他完成一项义务,都市和我说:辛苦了。


我也会回复说:“没事。”


然则这种向导心里很明了,以是那几年我的年终奖都是分得最多的,中途也是事业部唯一获得提升的总监。


然则,这种温顺型或者弱势向导的问题,就是容易欺善怕恶,就是若是你听话,好使唤,就会过分的依赖于你,许多不应你干的活,也会推到你身上,让你的事情量越来越大。


这个就要看你对他远景的判断了,

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